Menos candidatos. Más precisión.

Buscamos y seleccionamos talento IT para crear tus equipos tech.

Dime con quién andas
y te diré quién eres

Estas son las empresas que ya confían en HACK A BOSS:

Somos minimalistas,
apostamos por el menos es más

Así lo hemos conseguido:

Menos candidatos y más precisión

Tendrás mayor conversión en tu equipo tech. Mejoramos los ratios de acierto para que tu equipo crezca con la eficacia que necesitas.

Menos burocracia y más transparencia

Tendrás visibilidad de cada etapa y métrica de cada vacante. Todo en tiempo real. No te perderás ningún detalle del procesos.

Menos checklists y más entrevistas técnicas

Contarás con un equipo de profesionales que saben, entienden y construyen tecnología. Son capaces de hacer entrevistas técnicas al más alto nivel.

Menos externalización y más [integración] al equipo

Trabajamos mano a mano junto a tu equipo. Analizamos e identificamos necesidades para abordar el proyecto de la forma más eficiente. En equipo, llegaremos más lejos.

A grandes males,
‍grandes remedios

(y varias siglas)

RaaS

Recruitment as a Service

Esta es la opción para las empresas que tienen vacantes habituales, equipos tecnológicos en constante crecimiento y necesitan cubrir posiciones mes a mes, ¡nunca paran! Para ello un equipo de HACK A BOSS se alineará con tu compañía para trabajar desde cero, buscando recurrentemente para cubrir todo lo que necesitáis. Desde Perfiles técnicos de desarrollo, hasta los perfiles más evolucionados de arquitectura o de gestión de proyectos.

___ Objetivo: Cubrir vacantes recurrentes
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___ HACK A BOSS: Un equipo de 2-3 personas
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___ Recurrencia: Mensual

RPO

Recruitment Process Outsourcing

Si tu empresa cuenta un equipo propio de Recursos Humanos y necesita apoyo, seremos el refuerzo que buscas. Participaremos como una persona más de tu compañía colaborando en la búsqueda y selección de personal IT.

___ Objetivo: Reforzar el equipo
‍
___ HACK A BOSS: Una persona… ¡Con la camiseta de tu empresa!
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___ Recurrencia: Mensual

Headhunting

En el caso de que tu empresa tenga complicaciones para cubrir vacantes puntuales y quieras agilizar y contratar con más precisión que una navaja suiza, el servicio de headhunting es lo que necesitarás.

___ Objetivo: Cubrir vacantes puntuales
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___ HACK A BOSS: Una persona
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___ Recurrencia: Proyecto puntual

Es lo que hacemos y también CÓMO lo hacemos

1

Análisis y consultoría

Nos centraremos en entender el tipo proyecto, tipo de compañía y la tecnología con la que trabajan. Identificaremos las necesidades y definiremos qué perfiles se van a buscar.

2

El equipo

Nuestro equipo tiene un amplio y profundo conocimiento del mercado del sector tecnológico, esto les permite aportar una visión de cómo mejorar cada etapa del proceso. Además, son personas saben, entienden y construyen tecnología. No se limitan a hacer un checklist, sino que realizan entrevistas técnicas a alto nivel.

3

Seguimiento y visibilidad

Del dicho al hecho, hay mucho trecho. De la persona candidata al “apto”, también, por eso para  cada uno de los proyectos creamos un dashboard específico que compartimos con cada cliente  para que puedan ver en tiempo real todas las métricas del proceso. Tendrás vistas como:

1. Pipeline del proceso
2. Métricas de tiempo
3. Vista de flujo
4. Vista resumen semanal

Distinguido por cada uno de los perfiles, podrás ver el estado de cada persona, motivos de descarte, autodescarte, expectativas salariales, ubicación y más.

Controlarás todo, desde el tiempo de sourcing, tiempo de respuesta de los candidatos para que contesten, pruebas técnicas, incluso hasta el tiempo de respuesta con clientes. Todo `para mejorar la experiencia del candidato y el proceso.

Podrás ver los perfiles de cada persona candidata con toda la información: años de experiencia, expectativa salario, tecnologías, notas de la entrevista y más.

Aquí encontrarás un resumen de los que ha sucedido en los últimos 7 días. Desde la cantidad de candidaturas vistas, entrevistadas y pasadas a cliente. Además de los detalles destacables de cada vacante.

Una imagen dice más que mil palabras, ¿y un vídeo?

¡Te lo contamos todo!

No dejes para mañana la contratación que puedes hacer hoy

Completa el formulario y hablemos sobre cómo podemos ayudarte a ti, a tu equipo tech y al equipo de Recursos Humanos de tu empresa a encontrar a las personas candidatas ideales.