Diversidad e inclusión:

Lenguaje, espacios y procesos inclusivos

No somos de “@”, tampoco usamos la “x”. Nos esforzamos en hablar para todo el mundo. Queremos que en nuestras comunicaciones se pueda ver representada cualquier persona que interactúe con ellas.

Nos esforzamos en ofrecer espacios inclusivos, pensados para personas con movilidad reducida, para recibir a las niñas y a los niños del personal de nuestro equipo. Incluso tenemos tazones con comida y chuches para que quien lo desee, pueda traer a su peludo y tenerlo a gusto.

En HACK A BOSS ofrecemos oportunidades laborales para todas las personas. Estamos en contra de la discriminación por edad, religión, raza, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, sexo, nacionalidad o cualquier forma de exclusión.

En definitiva, nos gustan las personas y su talento. No queremos perdérnoslo por nada del mundo, por eso contratamos sin titulitis, tenemos una metodología de trabajo asíncrono para conectar con personas en diferentes husos horarios y la edad aquí es solo un número… ¡Que no nos interesa!