SUPER BOOTCAMP

PREPARAMOS TALENTO TECH A MEDIDA

Te ayudamos a encontrar talento tech con una buena base tecnológica en el mercado, lo formamos y le damos los conocimientos que necesita para que llegue a tu empresa listo para aportar desde el primer día.

PASAN DE “JUNIORS”

A JUNIORS READY

¿Por qué son diferentes?

Formamos a nuestros Juniors READY a través de bootcamps en áreas clave como Programación, IA & Data, Ciberseguridad y Cloud, y luego los preparamos en las tecnologías que tu empresa necesita.

Así preparamos a los juniors READY para tu empresa:

01 Selección exigente

Buscamos talento con
background técnico y lo
filtramos con un scoring
riguroso.

02 Pre-Bootcamp

Nivelamos conocimientos
y confirmamos habilidades
técnicas y motivacionales.

03 Bootcamp

Formación intensiva con
proyectos reales para
preparar la incorporación
al mundo laboral.

04 Boost Academy

Un mes adicional de
formación ad hoc en
las tecnologías que usa
la empresa.

01 Selección exigente

Buscamos talento con
background técnico y lo
filtramos con un scoring
riguroso.

02 Pre-Bootcamp

Nivelamos conocimientos
y confirmamos habilidades
técnicas y motivacionales.

03 Bootcamp

Formación intensiva con
proyectos reales para
preparar la incorporación
al mundo laboral.

04 Boost Academy

Un mes adicional de
formación ad hoc en
las tecnologías que usa
la empresa.

Hablemos de talento

Proyectos éticos

A través de nuestros Super Bootcamps impulsamos proyectos con impacto social. Colaboramos con entidades que apoyan a personas con diversidad funcional para su inclusión en empresas tecnológicas y promovemos la incorporación de mujeres al mundo tech, asegurando que la formación IT sea inclusiva y accesible para todos.

Creemos que la tecnología es más fuerte cuando la diversidad y la ética forman parte de su desarrollo.

Sobre diversidad e inclusión

¿QUÉ PROBLEMAS

SOLUCIONAMOS?

HACK A BOSS está especializado en formación y reclutamiento IT. Con nuestros Super Bootcamps combinamos ambas fortalezas resolviendo así los principales desafíos de tu empresa:

Necesidad de talento junior que aporte desde el primer momento.
El proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones es lento.
Se requiere mucho tiempo para una formación completa.
Dificultad para la inclusión de talento con diversidad funcional y mujeres en tecnología.

Encontrar talento tech

RESULTADOS QUE

HABLAN POR SÍ SOLOS

Descubre las historias de éxito de empresas líderes que, eligieron formar su talento con nuestros Super Bootcamps.

0 %

De nuestros Juniors READY consiguen una evaluación superior a 8 sobre 10.

+ 0 %

Son contratados por la empresa.

Perfiles tech verificados con los que contamos.

Pero sin clientes no hay paraíso

Conoce más casos de éxito

Déjanos tus datos y nos pondremos en contacto para ayudarte a encontrar y formar, junto a ti, el talento tech que tu empresa necesita.

CONTACTO

FAQs

¿Dudas? Normal. Antes de tirarte a la piscina, todos tenemos preguntas. Aquí van algunas respuestas. Si después sigues con dudas rellena el formulario y te lo contamos todo sin rodeos.

¿Qué diferencia hay entre un junior tradicional y un Junior READY?

Un Junior READY no es solo alguien con conocimientos teóricos. Son profesionales que han pasado por nuestros Super Bootcamps, aprendiendo habilidades prácticas y tecnologías específicas que tu empresa necesita, listos para aportar desde el primer día.

¿Qué tipos de talento tech puedo formar con los Super Bootcamps?

Nuestros SuperBootcamps abarcan áreas clave como Programación, IA, Data y Cloud. Además, adaptamos los contenidos a las tecnologías y herramientas que tu empresa utiliza, asegurando que los juniors lleguen preparados y productivos.

¿Cómo se asegura la calidad de los Juniors READY?

La formación combina datos de mercado, feedback directo del sector y proyectos prácticos reales. Más del 98% de nuestros Juniors READY obtienen una evaluación superior a 8/10, y más del 90% son contratados por la empresa tras el programa.

¿Los SuperBootcamps promueven inclusión y diversidad?

Sí. Formamos talento con impacto social, promoviendo la incorporación de mujeres y personas con diversidad funcional al sector tech. La formación es inclusiva y accesible, porque creemos que la tecnología es más fuerte cuando es diversa y ética.

¿Cómo empiezo a formar talento con HACK A BOSS?

Solo tienes que dejarnos tus datos en el formulario de contacto. Nos pondremos en contacto contigo para analizar tus necesidades, diseñar un SuperBootcamp a medida y preparar a los Juniors READY que tu empresa necesita.

Solicitar plaza