Saber el salario de la vacante a la que aspiramos puede ser un factor motivador para emprender una nueva formación o cambiar de carrera profesional. Si tú te estás planteando estudiar un bootcamp de programación web, te puede resultar interesante saber cuánto gana un programador o programadora en España en 2024.
¿Cuánto cobra un programador o programadora junior en España?
Según la Guía Salarial Prosperity Recruitment, el salario medio en programación en España es de 30.600 euros, para profesionales que tienen entre 1 y 3 años de experiencia.
El portal de empleos Jobted estima que el salario de un junior en programación ronda los 19.700 €/año, mientras que Glassdoor calcula un sueldo base promedio de 21.216 €/año.
Para poder calcular la media de sueldo del Developer, ya sea Full Stack, Frontend o Backend, es necesario tomar en cuenta diferentes factores como: dónde vive, cuántos años de experiencia tiene, cuál es su nivel formativo, etc., pues existen empresas de empresas. Encontramos compañías pequeñas que pagan más y compañías grandes que ofrecen sueldos más reducidos porque tienen diferentes incentivos o beneficios para sus equipos.
3 factores que influyen en el sueldo de un programador
Estos son tres de los diferentes factores que se pueden toman en cuenta a la hora de calcular la media anual del salario de un programador o programadora en España:
Formación
Programar no es algo que se estudia una vez en la vida. Este es un sector tan demandante como casi todos. Exige constante actualización y muchas horas de práctica. Al ser parte vital del sector tecnológico, debe avanzar a la par y mantenerse al día con las tecnologías, diferentes lenguajes de programación, metodologías de trabajo, etc. El compromiso con la innovación, te ayudará a crecer y ascender a los mejores rangos salariales.
Ubicación
Sabemos que el coste de la vida en España cambia dependiendo en la ciudad que vivas. No cuesta lo mismo alquilar un piso en el centro de Madrid que en el centro de Murcia o de A Coruña. Es por eso que, a pesar de la gran cantidad de ofertas de trabajo en remoto, muchas empresas tienen en cuenta la localización de los empleados a la hora de definir el sueldo de una vacante. Por ello, es un factor, aunque no determinante, para que una programadora o programador, cobre más si vive en Mallorca que en Tenerife.
Años de experiencia
En el sector tech, existen 3 categorías principales para organizar a los programadores o programadoras según sus años de experiencia laboral. Estas son:
Junior Developer
Son todas aquellas personas que tienen los fundamentos y habilidades técnicas necesarias obtenidas mediante un aprendizaje académico, e incluso, autodidacta y que suelen dominar tecnologías puntuales. En cuanto a experiencia, son perfiles que han participado en pocos proyectos formales. Si lo fijamos en años, se podría decir que tienen menos de dos años de experiencia, por lo que requieren apoyo y orientación de otros desarrolladores.
Mid Developer
Este es un perfil que ya ha aumentado sus conocimientos y domina más tecnologías que le ayudan en el desarrollo de sus funciones, también ha mejorado su técnica y metodología. En esta categoría suelen ubicar a todas las personas que tienen entre 2 y 6 años de experiencia profesional, o que ha participado en al menos cinco proyectos de desarrollo, que le han permitido identificar fallos, problemas, trabajar en equipo y seguir lineamientos. A pesar de esto, es un perfil que aún requiere supervisión.
Senior Developer
En esta sección se ubican los programadores y programadoras que tienen un conocimiento sólido de las tecnologías, que trabajan de forma ágil y reducen el margen de error en los proyectos donde participan. Suelen ser profesionales que ya cuentan con 10 o más años trabajando en el sector. Además, tienen un perfil de líder en aspectos técnicos, metodológicos y de procesos porque son developers que trabajan con independencia.
Como norma general, y así lo demuestra el gráfico de Jobted, mientras más experiencia en el sector mayor es el salario que se percibe. No todo se debe a las habilidades técnicas del profesional, sino que también se atribuye a sus habilidades blandas, como la gestión de crisis, el trabajo en equipo y el liderazgo en proyectos.
Entonces, ¿cuál es la media anual de los salarios del Developer en España?
Definidos los puntos anteriores, podemos asegurar que el sueldo de un programador o programadora varía de acuerdo a la ubicación, formación y experiencia. Ahora, respondemos la pregunta del millón, ¿cuánto gana una programadora o programador Full Stack, Frontend o Backend? Para poder responder eso hemos calculado una media basada en los buscadores de salarios de grandes portales de empleo como Infojobs, Indeed y Glassdoor.
Quisiéramos poder decirte que nuestra respuesta también es “un millón”, pero aunque no es cierto, el resultado es una suma muy motivadora, considerando además que se trata de unos de los perfiles más demandados dentro del sector tech.
- El salario de un programador o programadora Full Stack, Frontend o Backend Junior (3 o menos años de experiencia) es de aproximadamente 24.000 euros brutos anuales.
- Un programador o programadora Full Stack, Frontend o Backend Mid (entre 3 y 6 años de experiencia) tienen un salario que ronda los 34.000 euros anuales brutos.
Variaciones salariales por región
Si lo desglosamos por ciudades, esta sería la media anual en bruto del sueldo de un programador o programadora Full Stack Senior. Lo hemos calculado de entre varias fuentes, como la investigación de Hays, y los portales de empleo Glassdoor, Infojobs y Talentup.
- A Coruña: 35.000 €/año - 39.000 €/año
- Alicante: 30.000 €/año - 43.000 €/año
- Barcelona: 47.000 €/año - 58.000 €/año
- Madrid: 47.000 €/año - 55.000 €/año
- Zaragoza: 30.000 €/año - 43.000 €/año
¿Las empresas seguirán contratando talento este año?
Aunque muchos temen que la inteligencia artificial acabará con los programadores, la verdad es que el mercado laboral del sector tech ha respondido con optimismo ante esta nueva herramienta. La IA es una ayuda para los profesionales en sus tareas diarias y, de hecho, ha creado más puestos de trabajo, especialmente en el caso de Python, lenguaje que puedes empezar a aprender en HACK A BOSS.
En el informe de salarios de Hays existe una curiosa coincidencia y es que, tanto profesionales como empresas, coinciden en que el sector que tendrá más oportunidades de empleo en los próximos años será el de las Tecnologías de la Información (TIC), ambas estimaciones superando el 50%.
¿Dónde puedo aprender para empezar a cobrar como Developer?
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